ゼロからモノを作り出す
高度な設計・企画力がIKOMAロボテックの魂です!
産業用ロボットを中心とした工場の生産自動化システムを一貫体制で提供しています。
・FAシステムの企画・設計: お客様の要望や課題に合わせて、溶接、ハンドリング、組み立て、研磨などの用途に最適なロボットシステムを構想します
・製造・製作: 3DCADを用いた設計図に基づき、ロボット周辺装置(ポジショナーやスライダーなど自社製品を含む)、各種治具、自動化設備を製作します
・据付・メンテナンス: 設備を顧客工場に導入し、立ち上げ、操作指導を行い、その後のサポートまで担います
オーダーメイドを強みとし、自動車、家電、住宅など、様々な製造現場の品質向上と省力化に貢献しています。
入社3年間の仕事内容(皆さんには、こんな仕事をしていただきます)
1年目(基礎習得): 全部署での研修を通じて、FAシステムの全体像を理解します。その後、配属先で先輩の指導のもと、3DCADの基本、図面読解、組立・配線などの基礎技術をOJTで習得します。
2年目(実務経験): プロジェクトチームの一員として、設備のサブユニット設計や、プログラミングの一部など、専門的な実務を担い、社内・協力会社との調整経験を積みます。
3年目(自立・主担当): 小規模な設備やモジュール全体の設計・製作を主担当として任され、顧客との打ち合わせにも参加します。自立した技術者として、プロジェクト推進と問題解決能力を発揮し始めます。
■会社データ
| 住所 | 〒708-0016 岡山県津山市 戸島634-28 |
|---|---|
| 連絡先 |
tel 0868-28-7533 fax 0868-28-7534 Email info@ikoma-rb.com URL http://www.ikoma-rb.com/ |
| 業種 | 製造業 |
| 業種中分類 | 生産用機械器具製造業 |
| 設立 | 平成10年3月(1998年) |
| 資本金/出資金 | 26百万円 |
| 売上高 | 1599百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 生駒徹志 |
| 事業所 | ・本社工場 : 津山市戸島634-28(津山産業・流通センター内) |
| 関連会社 | ・MORI I TECH株式会社(新潟拠点)
・PT.IKOMA ECHO Robotech INDONESIA(インドネシア拠点) ・松永システム開発株式会社(起業家育成制度) ・株式会社 山の暮らし舎(アグリ事業) |
| 従業員数 | 80名 男性 64名 女性 16名 |
| 平均年齢 | 42 歳 |
| 3年後の定着率 | 83 % |
| 沿革 | 1998.3 創業
2008 岡山県「わが社の技」認定 ※溶接用ポジショナーユニット 2009 経営革新計画承認 アグリ事業部設立 (鴨田屋) 2010 きらめき岡山創成ファンド支援事業に 「水田除草ロボットの開発」が採択される 2011 津山産業・流通センターに新工場(現第1工場)建設・移転 2012 山の暮らし舎設立、アグリ事業を移転 2014.3 PT.IKOMA ECHO Robotech INDONESIA(インドネシア工場)設立 2017.12 経済産業省「地域未来牽引企業」選定 2018.5 第2工場竣工 2019.12 IKOMAホールディングス株式会社設立(ホールディングス化) 2021.12 IKOMA オープンラボ開設 2023.11 岡山県男女共同参画社会づくり 知事表彰 2025.3 「健康経営優良法人2025」認定 |
■採用実績
| 大学・大学院 | 短大・高専・専門学校 | 高校 | 既卒中途 | |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2 | 7 | ||
| 2024 | 3 | 5 | ||
| 2023 | 1 | 1 | 4 |
■先輩の出身校
<大学・大学院>岡山大学、岡山理科大学、鳥取大学大学院、広島工業大学、福山大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、九州工業大学、近畿大学、大阪電気通信大学、京都産業大学、摂南大学 <短大・高専・専門学校>津山工業高等専門学校、中国職業能力開発大学校 <高校>津山工業高等学校、津山商業高等学校、岡山工業高等学校、勝間田高校
■インターンシップ受入予定
- 大学・大学院 あり
- 短大・高専・専門学校 あり
- 高校 あり
■当社の強みはここ!
「自動化」のフルコース: 企画・設計から、設備の製造、設置、メンテナンスまで全てを自分たちの手で行います。技術の川上から川下まで関われるため、システム全体の流れと、一貫した技術力を身につけられます。
オーダーメイドの面白さ: 決まった製品を売るのではなく、お客様の課題ごとに世界に一つだけのロボットシステムを設計します。既成概念にとらわれず、新しいアイデアを形にする挑戦的な環境です。
■自社商品、製品、サービスへのこだわり、想い
KOMAロボテックは、「未来の現場を創造し、人の可能性を最大化する」という強い想いのもと、製品・サービス開発に取り組んでいます。
私たちのこだわりは、単なる自動化に留まらない、真の現場価値創造です。
現場に寄り添う最適解: 画一的な製品ではなく、お客様一人ひとりの課題に深く向き合い、最高のパフォーマンスを発揮するオーダーメイドのソリューションを提供します。
「安心」と「信頼」の提供: 導入後の安定稼働と継続的な現場改善を支える、徹底したサポート体制で、お客様との長期的な信頼関係を築きます。
革新的な技術と温かい想いで、持続可能な社会と豊かな未来の実現に貢献します。
■代表メッセージ
自動車、家電、住宅をはじめ製造現場での品質向上や省力化など、産業用ロボットは今やものづくりには欠かせないツールとなっています。日本は世界最大のロボット大国で、世界のロボットの出荷量のうち約77%を利用し、そのうち約40%は日本で製造されたロボットであるといわれています。
当社は創業以来、独創的な発想と高度な技術力でロボットシステム、ロボット周辺機器のほか、各種ファクトリーオートメーションを手掛けています。これからも国内からアジア、ヨーロッパへと、更なる飛躍を継続するため、日々研鑽を重ねてまいります。
「夢をあきらめるな。チャンスは平等に訪れる。」と言い聞かせながら現在に至っています。チャンスと気づくことが出来るか、そのチャンスを自分の物にすることが出来るか。それを実現させるための目標を掲げ努力することの大切さをスタッフと共有して、これからも更に前に進んで行きたいと思います。
■会社の雰囲気
IKOMAロボテックは、「熱意と挑戦を歓迎する、アットホームな技術者集団」の雰囲気です。
ベテランと若手の共創: 経験豊富なベテラン社員が多く、最先端の技術を継承しながら、若手社員の新しいアイデアや意見を積極的に取り入れる風通しの良い環境があります。新入社員でも、自分の考えや改善案を発信しやすい雰囲気です。
技術への真摯な姿勢: 扱うのは、工場の生産性を左右する重要な自動化システム。仕事中は皆が真剣に、技術の追求と品質向上に集中しています。しかし、困った時には部署や役職に関係なく助け合うチームワークも抜群です。
■職場(先輩)の声
先輩の指導の下、設備立上が一人で出来るまでに2年かかりました。現在は製造現場の経験を基に、シーケンス制御のソフト設計を行っています。
何もない状態からお客様要望で設計し、喜んで頂いた時は大きな励みです。
「設備が活躍しているよ!!!」と言われたり、名指しで設計依頼される事も有り、やりがい感は半端ないです。
来年は技能検定取得と、ロボットティーチングの内製化に取り組みます。上司部下の隔たりなく、何でも言える雰囲気は最高です。
■当社で成長している人の特徴
自発的な探求心: 常に新しい技術や知識を自ら学び、なぜそうなるのか本質を追求できる人は、専門性を深めています。
粘り強さ: オーダーメイドの開発ではトラブルがつきもの。簡単にあきらめず最後まで解決策を探し、やり遂げる責任感と粘り強さを持つ人が信頼されています。
チームとの協調性: 部署を超えた積極的なコミュニケーションで連携し、チームの成功のために貢献できる人が活躍しています。
■勤務条件
| 初任給 |
大学・大学院卒:22万円から23万円 短大・高専・専門学校卒:20万円から21万円 高卒:19万円から19万円 |
|---|---|
| 初任給特記事項 | 中途採用の場合は、年齢、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 |
| 30歳時に身につくスキル(資格など) | 業務で必要となる資格(フォークリフト運転や玉掛け、クレーン操作など)は、会社の費用で取得できます。所属部署の業務に関する国家技能検定に合格した場合、合格祝い金と資格手当が支給されます。 会社として積極的に技能検定の受検を推奨しています。 |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 1か月平均 残業時間 |
29時間 |
| 残業時間特記事項 | 36協定の特別条項は60時間です。
毎週水曜日は「NO残業DAY」として定時退社を促し、残業時間削減に取り組んでいます。 |
| 休日 | 117日 |
| 休日特記事項 | 日曜・祝日・土曜(会社カレンダーによる)、2026年度の年間休日数は120日の予定です。 |
| 休暇 | 有給休暇(6ヶ月経過後10日、最大20日)・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇(慶弔休暇など) |
| 有給消化日数 (平均) |
10.6日 |
| 保険 | 各種社会保険完備: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度(勤続3年以上)、社員旅行、納涼祭、定期健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、従業員互助会、屋内全面禁煙、他にもお花見やスポーツ大会など様々なイベントを積極的に行っています |
| 社内制度 | 育児介護休業制度、起業家育成制度、改善提案報奨制度、NO残業DAY(毎週水曜日)、資格取得支援金制度、人財紹介制度、FA制度など |
| 転勤の有無 | なし |
| 転勤特記事項 |
■採用担当からのメッセージ
津山で創業し、津山で成長してきた地域に密着した企業です。一方で、全国各地のお客様とお取引させていただいております。
産業用ロボット周辺機器と言われてもなかなかイメージが涌かないと思います。
まずは一度見学へお越しいただき、弊社がどのようなものをつくっているのかをご覧ください。
■採用情報
| 募集職種 | 機械設計、電気制御設計、製造技能職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆機械設計
3DCADを使用した自動化設備の設計及び製図など ◆電気制御設計 機械装置の電気・制御設計業務など ◆製造技能職 溶接、機械加工、組立、電気機体工事など 本人の希望と会社の状況を判断して配属を決めます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主な勤務地 | 津山市 |
| 勤務時間 | 8:00 〜 17:00 (実働7時間45分)
◆休憩 ・10時と15時に15分間 ・お昼休憩:12時から45分間 ※部署によってはフレックスタイム制の適用があります |
| 応募資格 | 大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、高卒 |
| 積極採用対象 (学部・学科) |
工学部、機械系学科、電気・電子系学科など |
| 募集人数 | 5 名 |
| 応募方法 | 学校推薦、もしくは、電話・メール・HPのお問い合わせフォームからご応募ください |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 選考方法 | 書類選考、面接、作文 |
| 求める人物像 | IKOMAロボテックが求めるのは、「自立性」「技術への情熱」「チームワーク」を持つ人です。
・自立性: 指示待ちではなく、お客様の課題に対し「どうすれば解決できるか」を自ら考え、積極的に行動に移せる主体性のある人。 ・技術への情熱: ロボティクス技術への飽くなき探求心を持ち、変化を恐れず、本質を追求しながら学び続けられる人。 ・チームワーク: 部署や立場を超えて円滑にコミュニケーションを取り、困難な課題も協力して目標を達成しようとする協調性のある人を求めています。 |
| 障害者採用 について |
令和元年 1名採用 |






